為壯大后備力量、儲備人才，康尼科技引進了7名2024屆應屆生，正式啟動第一期應屆畢業(yè)生培養(yǎng)計劃。3月11日，康尼科技組織召開了學生與公司領導的首次見面會，公司董事長王亞東、總經理馬洪偉，經營層領導及主要業(yè)務部門負責人出席了本次見面會。

會上，主持人向各位領導及應屆生介紹了本年度應屆生培養(yǎng)計劃的具體安排，并請應屆生們一一進行自我介紹，表達各自對實習期間的學習規(guī)劃和未來的初步設想。

馬洪偉總經理對應屆生們的加入表示了歡迎，同時也提出了“2個期望”和“1個建議”：期望同學們可以將學校所學知識結合到工作中；期望整個公司都重視本次的人才培養(yǎng)工作，建立起好的機制和方式讓同學們在公司內都得到培養(yǎng)。建議同學們做好個人3-5年的規(guī)劃，并朝著目標不斷努力，就像“一萬小時定律”所說的，要在某個領域成為專家，通常需要投入大約10000小時的練習。

最后，王亞東董事長表示，在未來三個月的輪崗實習中，希望應屆生可以更加了解康尼集團和康尼科技，將自身的規(guī)劃和公司規(guī)劃做好結合。同時強調了企業(yè)忠誠度的重要性，希望應屆生們未來在工作中遇到無論遇到什么問題和困難，都能夠學會及時溝通和排解，不要輕易放棄，而頻繁更換崗位或工作。

康尼科技自領導班子換屆后，展現(xiàn)出了前所未有的活力與干勁，新鮮血液的注入更為公司增添了無限的可能與希望。我們有充分的信心，在全體員工的齊心協(xié)力下，康尼科技將不斷邁向新的高度，創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績。